Anpassungsfähigkeit als wichtige Eigenschaft von Unternehmen

Anpassungsfähigkeit ist sowohl im Privaten als auch im Beruflichen eine wichtige, wenn nicht sogar die wichtigste Eigenschaft, um in einer komplexen und schnelllebigen Welt nicht den Anschluss zu verlieren. Vor allem Unternehmen müssen anpassungsfähig sein und bleiben, um flexibel zu arbeiten und langfristige Erfolge zu feiern.

Was bedeutet Anpassungsfähigkeit?

Unter Anpassungsfähigkeit versteht sich die Fähigkeit, zu adaptieren. Das bedeutet nicht gleich, dass man auf jeden neuen Zug aufspringen oder mit jedem aktuellen Trend mitgehen muss. Es ist einfach nur wichtig, offen für Neues zu sein, dies ist vor allem in unserem digitalen Zeitalter von großer Bedeutung.

Abläufe und Strukturen verändern

Auch wenn Prozesse, Abläufe und Strukturen immer gut funktioniert haben, ist es sinnvoll, auch mal über Veränderungen nachzudenken. Man sollte, egal in welcher Situation, nicht ausschließlich auf einen Standpunkt beharren, sondern offen für Veränderungen sein. Selbst die eigene Meinung kann auf Grundlage von neu erlangtem Wissen sowie neuen Erfahrungen abgeändert oder auch grundlegend verändert werden, sofern man nicht auf einen expliziten Standpunkt beharrt.

Unternehmen müssen anpassungsfähig sein

Die Anpassungsfähigkeit ist ein essenzieller Teil von Prozessen sowie von internen und externen Veränderungen. Sie ist vor allem wichtig, um als Unternehmen immer flexibel arbeiten zu können und dynamisch sein. Im heutigen Zeitalter ist der Markt in jeder Branche stark umkämpft und es finden regelmäßige, unzählige Veränderungen statt. Nur die Unternehmen, die sich auch regelmäßig anpassen und Veränderungen zulassen und akzeptieren, können heutzutage marktfähig bleiben.
Dazu müssen intern drei einfache Fragen gestellt werden:

• Wo stehen wir derzeit?
• Wo wollen wir hin?
• Wie erreichen wir unser Ziel?

Um Vorhaben umzusetzen und Ziele zu erreichen, müssen Anpassungen in Unternehmen stattfinden.

Jeder Mensch ist anpassungsfähig

Die Corona-Pandemie hat zu Beginn des letzten Jahres gezeigt, wie viele Unternehmen und Privatpersonen eigentlich anpassungsfähig sind. Durch den Einsatz von Videokonferenzen sind im Privaten und Beruflichen ganz neue Chancen und Möglichkeiten entstanden, welche auch langfristig noch von großer Bedeutung sein werden. Gerade Unternehmen werden langfristig von diesen Anpassungen profitieren, da z.B. teure Dienstreisen einfach gegen Zoom-Meetings o.ä. ersetzt werden können.

Anpassungsfähigkeit lohnt sich

Egal, ob privat oder beruflich: Es lohnt sich, anpassungsfähig zu sein, um in den Genuss der Vorteile zu kommen. Durch den Einsatz von Videokonferenzen im Berufsalltag kann z.B. einiges an Stress vermieden werden. So können die Wege zur Arbeit sowie Dienstreisen in ferne Länder eingespart werden. Das hilft nicht nur, um Stress vorzubeugen, sondern unterstützt auch das Klima, da weniger CO2 ausgestoßen wird, sofern langfristig weniger Reisen mit Flugzeug, Auto, Bus oder Bahn stattfinden.
Ein weiteres nennenswertes Beispiel ist die Kommunikation im Privaten: Menschen der älteren Generationen haben heute die Möglichkeit, problemlos mit ihren Angehörigen zu kommunizieren, sofern sie zu Beginn der Digitalisierung anpassungsfähig und offen für Neues waren. Heutzutage spielt es keine Rolle mehr, wie weit die Verwandten weg wohnen oder wo sie ihren Urlaub verbringen – über digitale Kommunikation mit dem Smartphone oder Laptop können Gespräche und Videokonferenzen von der ganzen Welt aus stattfinden.